Šta vaš šef stvarno hoće od vas – Stiv Arneson

Opis

Preuzmi odlomak knjige

ZAŠTO PREPORUČUJEM OVU KNJIGU? 

Jedan od najvećih kamena spoticanja u karijernom napredovanju, na koje nailazim u svojoj mentorskoj praksi, svakako je nerazumevanje važnosti odnosa sa neposrednim šefom.

Jedan od razloga zašto se šefovi i zaposleni često ne razumeju jeste što šefovi često ne izgovaraju reči, svoje principe, očekivanja i vrednosti, već se očekuje od druge strane, one koja je podređena, da razume i shvati sva nepisana pravila u tom odnosu. Čudan je to jezik, prepun simbola, gestova, neizgovorenih reči. Težak je za učenje, a uz to je malo učitelja. Većina čuva znanje za sebe, jer poznavanje ovog retkog jezika donosi mnoge prednosti u poslu. Zato sam se obradovao kada sam pronašao knjigu Stiva Arnesona i kod njega prepoznao želju da podeli sa drugim ljudima pravila o kojima se malo zna, a koja odlučujuće utiču na uspeh u karijeri.

Zato preporučujem ovu knjigu ne samo onima koji imaju šefove, već i samim šefovima. Ako već žele da im zaposleni nauče nepisana pravila odnosa sa njima, ako  ne žele da im sami predaju te komplikovane lekcije i ako očekuju od zaposlenih da se sami snađu, red je da im kao profesori barem preporuče literaturu iz koje mogu da uče. Kakvu će ocenu dobiti na ispitu, zavisi od toga kako nauče gradivo. Ono što znam zasigurno je da, bez ove knjige, šanse za prolazak se znatno smanjuju.

10 NAJBOLJIH REČENICA I ODLOMAKA IZ KNJIGE

Činjenica je da ćete tokom radnog veka raditi i sa dobrim i sa lošim šefovima… a način na koji se prilagođavate svakom od njih činiće veliki deo vašeg zadovoljstva na radnom mestu.

Šef se neće promeniti i neće se prilagoditi vašem stilu; morate se vi prilagoditi njegovom.

Šefica možda jeste puna sebe, ali i vi od nje mnogo učite, a to je važno za vašu karijeru. To kako postupa sa vama nije ništa lično, to je prosto njen stil. Klasifikujte ga, shvatite ga i prilagodite se.

Ako ima nešto što radite a što stvarno nervira vašeg šefa, smesta prekinite sa tim. Prekidanje lošeg ponašanja je najproduktivnija promena koju možete uvesti dok se trudite da poboljšate odnos sa šefom.

Kako da promenite svoj stav prema šefu? Nije baš tako teško kao što mislite, ali potrebno je da imate otvoren um, novo osećanje zrelosti i da budete posvećeni traženju istine.

Pogodite ono što bi šefica želela da poboljšate, čak i ako vam to nije direktno rekla.

Svi mi imamo neke dobre osobine koje šefica ceni više nego ostale; vaš posao je da otkrijete koje osobine ona ceni, a koje joj nisu potrebne i ne želi da ih koristi.

Ako obraćate pažnju na ono što šef poštuje kod drugih, steći ćete dobru predstavu šta želi da vidi i kod vas.

Verujte onome što vidite a ne onome što šef kaže. Nemojte ignorisati jasne znake: šef svakoga dana šalje desetine signala o tome što želi od vas.

Ljudi daju otkaz šefu, a ne kompaniji.

Koja je vaša omiljena rečenica iz knjige? Podelite utiske sa mnom i sa drugim čitaocima u komentaru.