Vožnja života – Robert Ajger


1.320,00RSD

Prodato primeraka: 4

 

U knjizi “Vožnja Života” , Robert Ajger sa nama deli svoje zlatne tajne uspešnog liderstva u kompaniji Volt Dizni koja se, kada je Ajger 2005. godine preuzeo vođenje, suočavala sa velikim izazovima: konkurencija je bila jače nego ikada, a tehnologija se menjala brže nego ikada u istoriji.

 

Dizni je danas najveća i najcenjenija medijska kompanija na svetu sa preko 220.000 zaposlenih, u koju, između ostalog, spadaju i Pixar, Marvel, Lucasfilm i 21st Century Fox. Njena vrednost je gotovo pet puta veća od one koju je imala kada ju je Ajger preuzeo, a on je u svetu priznat kao jedan od najinovativnijih i najuspešnijih generalnih direktora našeg doba.

 

Ajgerovi principi poslovanja se mogu svrstati u četiri ključne vrednosti koje je u knjizi nesebično podelio sa čitaocima:

 

  • Optimizam: Čak i u teškim trenucima, optimistični lider traži put ka boljem ishodu i ne svaljuje krivicu na druge.
  • Hrabrost: Lideri moraju biti spremni na rizike i velika ulaganja sa neizvesnim ishodom. Strah od neuspeha uništava kreativnost
  • Odlučnost: Sve odluke, bez obzira koliko su teške, mogu se blagovremeno doneti. Neodlučnost traći i uništava elan i entuzijazama.
  • Poštenje: Lideri su pristupačni i prema ljudima se odnose sa poštovanjem i uvažavanjem.

 

Vožnja života jednog od najznačajnijih lidera današnjice vas čeka na stranicama ove knjige!

 

 

14-dana povrat novca. Pogledajte "Uslove kupovine" za više detalja.

Kategorija:

Opis

 

10 principa neophodnih za pravo liderstvo po Robertu Ajgeru:

 

Uviđam deset principa koji su, po mom mišljenju, neophodni za pravo liderstvo. Nadam se da će vam koristiti kao što su koristili meni.

 

Optimizam. Jedan od najbitnijih kvaliteta dobrog lidera jeste optimističnost, pragmatični entuzijazam prema onome što se može postići. Čak i kad je suočen s teškim izborima i ishodima daleko od idealnih, optimistični lider ne podleže pesimizmu. Jednostavno rečeno, nikoga ne mitivišu i ne pokreću pesimisti.

 

Hrabrost: U osnovi preuzimanja rizika jeste hrabrost, a u poslu koji je promenljiv i ponekad nestabilan preuzimanje rizika je ključno i inovacija je vitalno važna – a prava inovacija se dešava samo kad su ljudi hrabri. To važi u kupovini, investiranju, alokaciji kapitala – a posebno se odnosi na kreativne odluke. Strah od neuspeha uništava kreativnost.

 

Fokus. Usmeravanje vremena, energije i resursa ka strategijama, problemima i projektima koji su u datom trenutku od najveće vrednosti i najbitniji veoma je važno, i neophodno je da svoje prioritete iskazujete jasno i često.

 

Odlučnost. Sve odluke, ma koliko teške, mogu i treba da se donose blagovremeno. Lideri moraju da podstiču razlike u mišljenju u kompbinaciji s potrebom da se odluke donesu i primene. Hronična neodlučnost je ne samo neefikasna i kontraproduktivna već i razorna za entuzijazam.

 

Radoznalost. Duboko ukorenjena i trajna radoznalost omogućava nam da otkrijemo nove ljude, mesta i ideje, kao i da budemo svesni i da razumemo tržište i njegovu promenljivu dinamiku. Put ka inovaciji počinje radoznalošću.

 

Pravičnost. Pravo liderstvo znači pravičan i korektan tretman drugih ljudi. Empatija je od ključne važnosti, kao i pristupačnost. Onaj ko pogreši zaslužuje drugu šansu, a ako prebrzo osuđujete ljude, zapravo počinjete u njima da generišete strah i anksioznost koji obeshrabruju komunikaciju i inovaciju. Nema ničeg goreg za jednu organizaciju od kulture straha.

 

Promišljenost. Promišljenost je jedan od najpotcenjenijih elemenata dobrog liderstva. To je proces prikupljanja znanja, pa su dobro promišljen stav ili odluka pouzdaniji, i verovatnije je da će se pokazati tačnim. Jednostavno treba izdvojiti vreme da biste stekli neko mišljenje zasnovano na činjenicama i ispravnim informacijama.

 

Autentičnost. Budite verni sebi. Budite iskreni. Nemojte se folirati. Istina i autentičnost rađaju poštovanje i poverenje.

 

Neumorna težnja savršenstvu. To ne znači stremiti perfekcionizmu po svaku cenu, ali znači odbijanje da se prihvati “osrednjost”, i izbegavanje izgovora zbog čega je nešto “dovoljno dobro”. Ako verujete da nešto može biti bolje, uložite trud da to i postane. Ako se bavite stvaranjem, stvarajte sjajne stvari.

 

Integritet. Ništa nije važnije od kvaliteta i integriteta ljudi i proizvoda jedne organizacije. Uspeh jedne kompanije zavisi od visoko postavljenih etičkih standarda za sve, i za ono što je bitno i za nebitno. Drugi način da se ovo kaže jeste: kako radiš bilo šta – tako radiš sve.

Dodatne informacije

Recenzije

Još nema recenzija.

Budite prvi koji će napisati recenziju za „Vožnja života – Robert Ajger“

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *


Korpa

Pregled porudžbine


Traži
0
    0
    Vaša korpa
    Vaša korpa je praznaVrati se na prodanicu