Opis
10 principa neophodnih za pravo liderstvo po Robertu Ajgeru:
Uviđam deset principa koji su, po mom mišljenju, neophodni za pravo liderstvo. Nadam se da će vam koristiti kao što su koristili meni.
Optimizam. Jedan od najbitnijih kvaliteta dobrog lidera jeste optimističnost, pragmatični entuzijazam prema onome što se može postići. Čak i kad je suočen s teškim izborima i ishodima daleko od idealnih, optimistični lider ne podleže pesimizmu. Jednostavno rečeno, nikoga ne mitivišu i ne pokreću pesimisti.
Hrabrost: U osnovi preuzimanja rizika jeste hrabrost, a u poslu koji je promenljiv i ponekad nestabilan preuzimanje rizika je ključno i inovacija je vitalno važna – a prava inovacija se dešava samo kad su ljudi hrabri. To važi u kupovini, investiranju, alokaciji kapitala – a posebno se odnosi na kreativne odluke. Strah od neuspeha uništava kreativnost.
Fokus. Usmeravanje vremena, energije i resursa ka strategijama, problemima i projektima koji su u datom trenutku od najveće vrednosti i najbitniji veoma je važno, i neophodno je da svoje prioritete iskazujete jasno i često.
Odlučnost. Sve odluke, ma koliko teške, mogu i treba da se donose blagovremeno. Lideri moraju da podstiču razlike u mišljenju u kompbinaciji s potrebom da se odluke donesu i primene. Hronična neodlučnost je ne samo neefikasna i kontraproduktivna već i razorna za entuzijazam.
Radoznalost. Duboko ukorenjena i trajna radoznalost omogućava nam da otkrijemo nove ljude, mesta i ideje, kao i da budemo svesni i da razumemo tržište i njegovu promenljivu dinamiku. Put ka inovaciji počinje radoznalošću.
Pravičnost. Pravo liderstvo znači pravičan i korektan tretman drugih ljudi. Empatija je od ključne važnosti, kao i pristupačnost. Onaj ko pogreši zaslužuje drugu šansu, a ako prebrzo osuđujete ljude, zapravo počinjete u njima da generišete strah i anksioznost koji obeshrabruju komunikaciju i inovaciju. Nema ničeg goreg za jednu organizaciju od kulture straha.
Promišljenost. Promišljenost je jedan od najpotcenjenijih elemenata dobrog liderstva. To je proces prikupljanja znanja, pa su dobro promišljen stav ili odluka pouzdaniji, i verovatnije je da će se pokazati tačnim. Jednostavno treba izdvojiti vreme da biste stekli neko mišljenje zasnovano na činjenicama i ispravnim informacijama.
Autentičnost. Budite verni sebi. Budite iskreni. Nemojte se folirati. Istina i autentičnost rađaju poštovanje i poverenje.
Neumorna težnja savršenstvu. To ne znači stremiti perfekcionizmu po svaku cenu, ali znači odbijanje da se prihvati “osrednjost”, i izbegavanje izgovora zbog čega je nešto “dovoljno dobro”. Ako verujete da nešto može biti bolje, uložite trud da to i postane. Ako se bavite stvaranjem, stvarajte sjajne stvari.
Integritet. Ništa nije važnije od kvaliteta i integriteta ljudi i proizvoda jedne organizacije. Uspeh jedne kompanije zavisi od visoko postavljenih etičkih standarda za sve, i za ono što je bitno i za nebitno. Drugi način da se ovo kaže jeste: kako radiš bilo šta – tako radiš sve.
Recenzije
Još nema recenzija.