Ideje

Nekome je dovoljna i samo jedna


Strategije

Gde želimo da stignemo, kojim putem i s čim


Odluke

Promišljene hrabre i dosledne


Vladimir Miletić – Poslovni mentor,
Case study trener, Menadžer



Ne postoji samo jedan put do uspeha. Svaki je različit i poseban. Različiti su ljudi koje susrećemo. Lekcije koje se nauče. Brzina kojom putujemo.

 

Ali, skoro svaki put do vrha je popločan istim materijalima: Ogromnom željom i voljom. Vrednim i istrajnim radom. Pravilnim procenama i pravovremenim odlukama.

 

Zato verujem da se do pobede u biznisu ne stiže slučajno. Uspeh je plod razmišljanja, učenja o sebi i drugima, razvijanja talenata i veština, suočavanja sa preprekama i izazovima. Dolazak do rešenja i odgovora ume da bude naporan i težak. Osim, ako ne pronađete nekoga ko će vam osvetliti put idejama i učvrstiti ga pravim strategijama.

 

I tako vam pokazati da je biznis bekrajno zanimljiva igra, ako je igrate kao odrasli ljudi.

potpis-crni

Moje usluge


Individualne konsultacije

 

Jednokratni savet ili rešenje za trenutni izazov u poslovanju.


Poslovno mentorstvo

 

Kontinuirano praćenje rasta i razvoja preduzetnika ili menadžera


Mentorstvo organizacije

 

trenutak u kom se pojavljuju nove ideje, ciljevi i vizije za rast organizacije.


Case study treninzi

 

Učenje kroz primere odluka, izazova, prilika i prepreka sa kojima se susreću organizacije i pojedinci iz nje.


Poslovne simulacije

 

Učenje kroz strukturiranu grupnu aktivnost sa unapred određenim ciljem, gde konačni ishod zavisi od odluka koje učesnici donesu.


Mastermind klub

 

Učenje kroz razmenu znanja i iskustava sa priznatim i uglednim članovima poslovne zajednice.



Za čitanje između redova




Akcija!
1,250рсд 999рсд
1,199рсд
Akcija!
899рсд 799рсд

Kome pomažem?



Direktorima i menadžerima


kako bi svoju karijeru uspešno proveli kroz mrežu odnosa, uticaja i interesa koji vladaju u hijerarhijskim sistemima.


Preduzetnicima i vlasnicima kompanija


kako bi u konkurentskom okruženju, uz uvek ograničene i nedovoljne resurse, ostvarili maksimalne prinose na uloženi kapital.


Brendovima i organizacijama


kako bi postizali natprosečne rezultate, privlačili najbolje kadrove, širili svoj uticaj i moć.



Traži